Obsah:
Zamestnávatelia a ich zamestnanci nesú zodpovednosť za dane sociálneho zabezpečenia. Zamestnávatelia musia zadržať dane zo sociálneho zabezpečenia od výplaty svojich zamestnancov a tieto peniaze postúpiť vláde. Zamestnávatelia platia aj podiel na sociálnych odvodoch. Ak váš zamestnávateľ neplatí vaše dane sociálneho zabezpečenia, mohlo by to byť preto, že nie ste v skutočnosti zamestnancom, ale nezávislým dodávateľom - alebo to môže byť preto, že váš zamestnávateľ porušuje zákon.
Nezávislí dodávatelia
Zamestnávatelia musia platiť dane sociálneho zabezpečenia pre zamestnancov, ale nie pre nezávislých dodávateľov. Nezávislí dodávatelia sú samostatne zárobkovo činné osoby a sú zodpovedné za vlastné dane sociálneho zabezpečenia. Môže to byť, že ste nepochopili svoj pracovný vzťah. To znamená, že nie ste nezávislý dodávateľ len preto, že váš šéf hovorí, že ste. Internal Revenue Service sa zameriava na niekoľko faktorov, ktoré určujú postavenie zamestnanca alebo dodávateľa. Medzi kľúčové hľadiská patrí, do akej miery kontroluje zamestnávateľ, kde, kedy a ako pracujete, či pracujete na mieste podnikania zamestnávateľa a kto dodáva vybavenie a materiály používané na vykonávanie vašej práce. Ak je to potrebné, môžete získať rozhodnutie od IRS o vašom stave podaním formulára SS-8.
Vaša zodpovednosť
Ukazuje sa, že ste dodávateľ, potom musíte zaplatiť vlastné dane sociálneho zabezpečenia. Ak ste si istí, že ste zamestnanec, a váš zamestnávateľ neplatí vaše dane sociálneho zabezpečenia, potom váš zamestnávateľ porušuje zákon. Ak váš zamestnávateľ zrážal dane z vášho platu, ale nepostúpil ich vláde - tzv. "Platba cez" - potom nie ste zodpovední za nezaplatené dane, pokiaľ môžete zdokumentovať zrážky s kontrolnými pahýlmi alebo inými dôkazov. Ak zamestnávateľ dane nezadržal, môžete ich zaplatiť. Daňový zákonník kladie zodpovednosť daňových poplatníkov, aby poznali svoje vlastné povinnosti.
Podiel zamestnávateľa
Daňový kód má samostatné sankcie za to, že zamestnávateľ nezaplatí dane sociálneho zabezpečenia v závislosti od toho, či ide o danú daň zamestnávateľa alebo o časť zamestnanca. Keď je to zamestnávateľ časť, zamestnávateľ môže byť účtovaná pokuta až do výšky 5 percent z nesplatenej sumy za každý mesiac to ide nezaplatené, až do výšky 25 percent splatnej dane. Okrem toho IRS účtuje úroky z nezaplatených daní.
Podiel zamestnancov
Ak váš zamestnávateľ nevyberie alebo nezaplatí podiel zamestnanca na daniach sociálneho zabezpečenia, riskuje prísne tresty. Podľa daňového zákonníka, ktokoľvek v spoločnosti, ktorý je zodpovedný za nezaplatenie, je osobne zodpovedný za celú sumu dane, ktorá mala byť zadržaná. Ak je to viac ako jedna osoba, každý je zodpovedný za plnú sumu, a IRS môže prísť po osobnom majetku každého jednotlivca zaplatiť. To je, ako vážne IRS sa nezaplatenie zadržaných daní. Na svojej internetovej stránke Avantri Law, daňová advokátska kancelária so sídlom v Everette, vo Washingtone, sa odvoláva na sociálne a iné dane zo mzdy ako na „jadrovú bombu daní“.