Vyjednávanie o platoch sa zdá byť jednoduché. V skutočnosti, oni môžu byť neporiadok emócií a očakávaní, najmä ak ste členom skupiny, ktorá tradične nemá prospech z rokovaní príliš tvrdý. Jedným z najviac frustrujúcich aspektov je, že platy by mali byť tvrdé číslo, ale často sú trochu fuzzier.
Jedným z veľkých trendov medzi tisícročnými pracovníkmi v týchto dňoch je skôr zvýšenie dávok než zvýšenie miezd. Ak tieto požitky zahŕňajú opcie na akcie alebo náhradu za telo, kremeň je tu, aby vám pomohol zistiť, čo skutočne prinesiete domov. Obchodné a finančné spravodajstvo práve vydala kariéru kalkulačka, ktorá vám pomôže chrumkavé niektoré čísla. Zadaním údajov o vašej ponuke platu, príspevkoch zamestnávateľa 401 (k) a niekoľkých ďalších výhod, kremeň Kariéra kalkulačka bude premietať, čo by ste mohli priniesť domov na konci päťročného obdobia.
Dobrým základným pravidlom pri premýšľaní o mzdách je, že spoločnosti zvyčajne platia zamestnancom približne jednu tretinu finančnej hodnoty, ktorú prinášajú, aby zostali ziskové. Určite máte právo na správne ohodnotenie vašej práce. Použitie údajov na prezentovanie protipenferu je vhodným miestom na spustenie; sú tu aj percentá platov, ktoré zodpovedajú vášmu stupňu kariéry. V konečnom dôsledku ide o to, aby ste presvedčili svojho šéfa, že ste pripravení a schopní dodať. Je to pekné, ak pracoviská ponúkajú stimuly, ktoré vám pomôžu žiť váš život lepšie, ale je to najkrajšie, keď môžete priniesť domov to, čo stojí za to v studenej, tvrdej hotovosti.