Mnohí z nás majú túto myšlienku, že budeme robiť oveľa viac peňazí ako naše staršie ja, ale nová štúdia ukazuje, že skutočne existuje naozaj veľká korelácia medzi tým, čo robíme na začiatku našej kariéry a tým, čo robíme na konci.
Zistenia v podstate ukazujú, že naše najväčšie platové hrbole prichádzajú do prvej dekády našej kariéry. Za predpokladu, že začneme svoju kariéru vo veku okolo 25 rokov, to znamená, že do 35 rokov ste zvýšili svoju kariéru do sféry, kde by mohla zostať. Samozrejme, v oblastiach s vysokými príjmami existujú z tohto pravidla veľké výnimky, ale pre priemerného pracovníka sa zdá, že to, čo je.
I keď to nie je úplne jasné, čo spôsobuje mzdy na úrovni off, výskum ukazuje, že to je trend - takže možno, že na pamäti, keď ďalšie žiadajú o zvýšenie.
Štúdia sa zamerala na príjmy z rokov 1957 až 2013 a zaznamenala aj ďalší trend, keď príjmy žien vo všeobecnosti stúpajú, zatiaľ čo muži stagnujú. Nie je to obrovský šok zvažujúci viac žien dnes ako v roku 1957 a existuje aktívnejší boj proti mzdovej diskriminácii, ale je to určite niečo, čo by sme si mali všimnúť. Ako sa uvádza v štúdii, „zistili sme stagnáciu celoživotných príjmov pre mužov a rastúci celoživotný príjem pre ženy. Zo skupiny, ktorá vstúpila na trh práce v roku 1967 do skupiny, ktorá vstúpila do zamestnania v roku 1983, priemerný celoživotný príjem mužov klesol o 10% –19. % a medián celoživotného príjmu žien sa zvýšil o 22% - 33%. " Zaujímavé.
Hlavnou morálkou tohto príbehu je však to, že by ste mali bojovať o zvýšenie skôr a často. Ak je výskum správny, zvýši (rovnako dôležité) ukončenie skôr vo vašej kariére, ako by ste inak očakávali.