Obsah:
Ak pracujete pre spoločnosť alebo vládnu agentúru, ktorá ponúka penzijný plán s definovanými dávkami, v pláne pravidiel môže existovať ustanovenie, ktoré vám umožňuje predčasný odchod do dôchodku a stále sa kvalifikovať na plné výhody. Niektoré penzijné programy používajú to, čo sa nazýva "Pravidlo 85", aby určili, či majú nárok na predčasný odchod do dôchodku pre tých, ktorí boli s tým istým zamestnávateľom dlhý čas.
Čo je to pravidlo 85?
Ak chcete vypočítať pravidlo 85, spoločnosti berú váš vek a pridajte ho do svojich rokov služby. Ak tieto čísla sčítajú až 85, máte nárok na predčasný odchod do dôchodku. Napríklad 55-ročný muž s 30 rokmi služby by spĺňal normy pravidla 85, pretože jej vek plus roky služby sa rovnali 85.
dôležité informácie
"Pravidlo" 85 je nesprávne pomenovanie. Zatiaľ čo niektoré verejné dôchodky môžu používať tento štandard, pre väčšinu penzijných programov ide o usmernenie a používa sa rôznymi spôsobmi. Napríklad spoločnosti môžu mať minimálny vek odchodu do dôchodku, napríklad 60 rokov, čo znamená, že nemôžete odísť do dôchodku skôr, aj keď váš vek a služobné roky predstavujú až 85 rokov. Ostatné dôchodkové programy môžu používať inú kombináciu veku a rokov služby, ako napríklad 80 alebo 90. Ak uvažujete o predčasnom odchode do dôchodku, obráťte sa na svojho správcu plánu alebo oddelenia ľudských zdrojov spoločnosti, aby ste zistili, ako bude ovplyvnený váš dôchodok.