Obsah:
Pokiaľ ide o plánovanie odchodu do dôchodku, na svojho zamestnávateľa sa môže vzťahovať penzijný plán, alebo môžete mať dôchodkový účet, do ktorého prispievate. Oba tieto typy penzijných programov vám môžu poskytnúť dávky po dosiahnutí dôchodkového veku. Jeden vyžaduje, aby ste prispievali, zatiaľ čo druhý je financovaný zamestnávateľom.
Dôchodkové plány
Penzijné plány sú typom dôchodkového plánu, ktorý je vždy spojený so zamestnaním. Nemôžete financovať svoj vlastný dôchodkový plán. Technický termín pre tento typ plánu je „Definovaný úžitok“, pretože sľubujú zamestnancovi určitú čiastku pri odchode do dôchodku, zvyčajne na základe vzorca, ktorý zahŕňa roky služby a percento príjmu alebo fixnej sumy za rok. Zamestnávateľ je zodpovedný za príspevok, ktorý, vrátane prognóz príjmov, poskytne zamestnancovi v dôchodku stanovený príspevok. Penzijné plány nie sú také bežné, ako kedysi boli, ale stále existuje mnoho spoločností, ktoré tento model používajú. Mnohí zamestnanci vlády a odborov sú krytí penzijnými plánmi.
Dôchodkové plány
Plány odchodu do dôchodku sú k dispozícii prostredníctvom zamestnávateľov, ako aj individuálne. S týmito typmi plánov je na jednotlivcovi, aby financoval väčšinu účtu, aj keď zamestnávatelia mi poskytujú zápas. S dôchodkovým plánom, účastníci nevedia presne, koľko peňazí bude pre nich k dispozícii, keď odídu do dôchodku.Namiesto toho jednoducho platia príspevky na účet, ktorý je investovaný do rôznych cenných papierov, ako sú akcie a dlhopisy.
Money Management
Jedným z rozdielov medzi dôchodkovým plánom a dôchodkovým plánom je to, kto vykonáva investičné rozhodnutia. S dôchodkovým plánom dôchodkový správca vykoná všetky investičné rozhodnutia pre skupinu. S odchodom do dôchodku plánujete svoje vlastné investičné rozhodnutia. Rozhodnete sa, či chcete vložiť určitú sumu peňazí do konkrétneho podielového fondu alebo akcií a potom pridelíte správnu sumu peňazí.
istota
Ďalším kľúčovým rozdielom medzi týmito dvoma typmi dôchodkových programov je úroveň istoty vo vašich dôchodkových dávkach. S dôchodkovým plánom presne viete, koľko dostanete po odchode do dôchodku po odpracovaní určitého počtu rokov. S programom definovaných príspevkov neviete, čo očakávať. Ak vaše investície robia dobre, môžete mať k dispozícii veľké množstvo peňazí na odchod do dôchodku. Ak investície dosahujú zlé výsledky, nemusíte mať dosť času na odchod do dôchodku.
výhody
Akonáhle dosiahnete vek odchodu do dôchodku, oba tieto plány zvyčajne vyplácajú dávky rôznymi spôsobmi. S penzijným programom môžete mať možnosť výberu paušálnej sumy alebo mesačných platieb. S individuálnym dôchodkovým účtom máte možnosť vybrať si peniaze podľa vlastného výberu. Môžete si zobrať veľkú sumu, alebo si môžete pravidelne vyberať malé platby.