Môžem súbor oslobodený od príjmu z bonusu?

Ak ste v minulosti dostali bonus, možno ste si všimli, že zrážky zamestnávateľa zo spolkových daní na bonusy sú vyššie ako bežné zrážky. Možno ste tiež počuli, že sa môžete vyhnúť federálnemu zadržiavaniu výlučne podaním W-4 s tvrdením, že ste oslobodení od zrážkovej dane. To bol ten istý prípad, ale často daňoví poplatníci, ktorí to neboli schopní zaplatiť dane dlžné z ich bonusového príjmu, keď sa 15. apríla valili okolo seba. Z tohto dôvodu IRS zaviedla pravidlá, ktoré si vyžadovali zrážku z príjmu z prémií a stanovili osobitné pravidlá o tom, koľko sa musí zadržať. Už nie je možné podať oslobodenie od zrážkovej dane.

Môžem súbor oslobodený od príjmu z bonusu? Kredit: LIgorko / iStock / GettyImages

Daňové sadzby z príjmu z bonusov

Dobrou správou je, že bonusový príjem nie je v skutočnosti zdaňovaný vyššou sadzbou na federálnej úrovni. Vyššia miera zadržania môže spôsobiť, že si myslíte inak. Na základe vášho daňového priznania sa však váš príjem z bonusov rozdeľuje spolu s príjmom mzdy alebo platu a zdaňuje sa podľa rovnakých pravidiel. Ak máte viac daní zadržaných ako v skutočnosti dlhujete, dostanete rozdiel za rozdiel.

Vyžaduje sa zadržanie

Váš zamestnávateľ nemá na výber, či má zadržať váš bonusový príjem. Pravidlá IRS nevyžadujú len zadržanie, ale špecifikujú prípustné metódy na určenie sumy, ktorá sa má zadržať. Jedinou voľbou vášho zamestnávateľa je, ktorú metódu použiť. Okrem toho zákon vyžaduje, aby váš zamestnávateľ zadržať peniaze z vášho bonusového príjmu podľa bežných pravidiel pre Medicare a sociálne zabezpečenie.

Vysoko kompenzovaní zamestnanci

Osobitné vyššie zrážkové sadzby platia pre zamestnancov s doplnkovou mzdou viac ako 1 milión USD za rok. Doplnkové mzdy zahŕňajú príjmy z prémií, ako aj provízie, platby za vzniknutú práceneschopnosť, odstupné a odstupné. Pre týchto zamestnancov, IRS vyžaduje, aby 35 percent doplnkových miezd bolo zadržaných pre federálne dane z príjmu. Táto sadzba je potrebná, pretože sa predpokladá, že všetky tieto príjmy budú zdanené najvyššou hraničnou sadzbou.

Väčšina zamestnancov

Pre väčšinu zamestnancov si zamestnávateľ môže vybrať medzi dvoma metódami zrážkovej mzdy za doplnkové mzdy, vrátane príplatku k prémii. Najjednoduchšie je zadržať na ploche 25 percent - nie je povolené žiadne iné percento.

Druhá metóda je zložitejšia, ale môže viesť k nižšiemu zrážaniu. Podľa druhej metódy zamestnávateľ zaobchádza s príjmom z prémií ako s tou istou platbou ako s bežnou mzdou. Zamestnávateľ zistí, aká by bola celková zrážková daň podľa obvyklých zrážkových pravidiel, odpočíta sumu, ktorá už bola zadržaná z bežnej mzdy, a zadržiava rozdiel od príjmu z prémií.

Oslobodení zamestnanci

Niektorí zamestnanci môžu podať výnimku z pravidelnej zrážkovej dane, pretože v predchádzajúcom roku nemali daňovú povinnosť a v bežnom roku neočakávajú žiadnu daňovú povinnosť. Táto výnimka sa nevzťahuje na zrážky z príjmu z prémie, takže ani oslobodení zamestnanci nie sú úplne oslobodení. Pre týchto zamestnancov však zamestnávatelia musia použiť druhú metódu, ktorá by mala viesť k nižšej alebo dokonca žiadnej zrážke z príjmu z prémií.