Obsah:
- Požiadavky na spôsobilosť v nezamestnanosti
- Vylúčenie pracujúcich manželov?
- Výhody pre manželky
- Overovanie zamestnania v manželstve
Dávky v nezamestnanosti ponúkajú dočasné platby, ktoré vám pomôžu ukončiť stretnutie, ak splníte podmienky oprávnenosti štátu. Mnohí žiadatelia o nezamestnanosť majú niekoľko závislých osôb vrátane manžela. Hoci podpora vášho manžela nie je požiadavkou na získanie všeobecných dávok v nezamestnanosti, je to požiadavka na získanie závislých dávok.
Požiadavky na spôsobilosť v nezamestnanosti
Hoci štátne plány poistenia v nezamestnanosti sa líšia, existuje niekoľko všeobecných požiadaviek na spôsobilosť, ktoré platia vo všetkých štátoch. Po prvé, musíte byť nezamestnaný bez vlastnej viny, ale aktívne hľadať novú prácu. Musíte byť schopní a ochotní pracovať. Musíte tiež splniť minimálnu hranicu zarobenej mzdy stanovenú zákonmi vášho štátu.
Vylúčenie pracujúcich manželov?
Aj keď sa požiadavky na oprávnenosť líšia v závislosti od štátu, v ktorom sa vykonáva program poistenia v nezamestnanosti, všetky požiadavky sú založené na vašej pracovnej histórii a vašej ochote nájsť si nové zamestnanie. Neexistuje nikdy vylúčenie pre históriu práce vášho manžela. V skutočnosti väčšina štátov nevyžaduje, aby ste vôbec zadávali informácie o svojom rodinnom stave.
Výhody pre manželky
Jediným momentom, keď je faktor zamestnania manžela / manželky faktorom, je to, keď pre ňu zbierate závislé dávky. Závislé dávky sú dodatočným príspevkom na vaše dávky v nezamestnanosti na základe vašej finančnej podpory závislej osoby. Musíte poskytnúť viac ako polovicu finančnej podpory pre svojho manžela, aby ste sa kvalifikovali a váš manžel musí byť nezamestnaný.
Overovanie zamestnania v manželstve
Ak žiadate o závislé dávky pre manžela, štát vyžaduje, aby ste uviedli meno svojho manžela, dátum narodenia a číslo sociálneho poistenia. Rozdelenie nezamestnanosti vášho štátneho úradu práce má prístup k daňovej evidencii štátu. Spravuje informácie prostredníctvom svojho systému na overenie, že žiadna spoločnosť alebo organizácia neoznamuje vášho manžela ako zamestnanca.